Engineering Culture
データとAIで、
「働く」を変える
1,400万件の企業データベースを武器に、AIネイティブな開発文化で
日本の営業組織のインフラを再定義する。
Claude Code MAXFull Remote61 Engineers
AI-Native Development
AIネイティブ開発体制
AIは補助ツールではなく、開発プロセスの中核です
Claude Code MAX 全社員配布
エンジニアだけでなく、CEOを含む全社員にAnthropicの最上位プランを配布。全員がAIと協働して業務を遂行します。コードを書く人も、書かない人も、AIネイティブに。
全員バイブコーディング
経営陣を含む全メンバーがAIと対話しながらコードを書くスタイルを実践。自然言語でプロダクトを形にする文化が根付いています。
MCP Server / AIエージェント
Model Context Protocolを活用したAIエージェント開発の最前線。データ収集・分析・レポーティングを自律的に遂行するシステムを構築しています。
Tech Stack
技術スタック
モダンな技術基盤でプロダクト開発を加速
Frontend
🔷TypeScript▲Next.js🎨Tailwind CSS⚡Vercel
Backend
🐍Python🚀FastAPI🐘PostgreSQL🔍Elasticsearch☁️AWS
AI・LLM
🧠Claude (Anthropic)🏗️Amazon Bedrock✨Gemini🔗MCP Server
DevTools
⌨️Claude Code MAX🤖GitHub Copilot🐰CodeRabbit⚙️GitHub Actions
1,400万件
80億レコード
企業データベース
61名
エンジニア組織
2019年〜
創業
Work Style
働き方
パフォーマンスを最大化する環境
完全フルリモート
出社義務なし。日本国内どこからでも勤務可能。オフィスは渋谷サクラステージにありますが、利用は任意です。
完全フルフレックス
コアタイムなし。成果で評価する文化。朝型でも夜型でも、自分の最もパフォーマンスが出る時間に働けます。
書籍購入支援
技術書・ビジネス書の購入費用を会社負担。知識への投資に上限を設けない方針です。
勉強会・カンファレンス
外部勉強会やカンファレンスへの参加を推奨。参加費・交通費は会社負担で、学びの機会を最大化します。
Open Positions
募集中のポジション
一緒にAIネイティブな開発文化を作りませんか
FAQ
よくある質問
エンジニアの技術選定の自由度はどの程度ありますか？
チーム内で合意が取れれば、新しい技術の導入を積極的に推奨しています。実際にClaude Code MAX の全社導入も、エンジニア主導の提案から始まりました。プロダクトの品質と開発速度に寄与するものであれば、フレームワークやツールの選択は現場に委ねています。
リモートワークでのコミュニケーションはどうしていますか？
Slack を中心に非同期コミュニケーションを基本としています。必要に応じてGoogle Meet でのミーティングも行いますが、不必要な会議は徹底的に排除しています。ドキュメント文化を重視し、意思決定の過程もテキストで残します。
AIエージェント開発とは具体的に何をしていますか？
MCP（Model Context Protocol）Server を活用した AIエージェントの開発・運用を行っています。企業データの収集・分析・レポーティングの自動化から、社内オペレーションの効率化まで、AI が自律的にタスクを遂行する仕組みを構築しています。
バイブコーディングとは何ですか？
AI と対話しながらコードを書く開発スタイルです。Claude Code などの AI ツールに自然言語で意図を伝え、生成されたコードをレビュー・改善するサイクルを高速に回します。SalesNow では経営陣を含む全社員がこのスタイルを実践しています。
選考プロセスを教えてください。
書類選考 → カジュアル面談 → 技術面接 → 最終面接の流れです。技術面接ではペアプログラミング形式で、Claude Code を使いながら課題に取り組んでいただきます。AI ツールの活用力も評価の対象です。