FAQ
よくある質問
スコアの見方・制限・データの取り扱い・シェアに関するよくある疑問にお答えします
最初にご確認ください
本テストは参考ツールであり、学術的に検証された心理検査ではありません。 スコアは理論値との比較値であり、実測母集団データではありません。 採用判断の唯一の根拠として使用することは推奨していません。詳細は方法論ページをご覧ください。
スコアについて
偏差値50とはどういう意味ですか？+
OECD・WEF等の国際調査を参照して理論的に推定した「平均的なAIリテラシー水準」を偏差値50として設定しています。実際のAI偏差値テスト受験者全体の平均ではありません。理論値との比較スコアとしてお読みください。
このスコアで就職・転職の評価はされますか？+
SalesNowの採用選考において参考情報として活用されることはありますが、スコアが採用合否の唯一の判断根拠になることはありません。他社での評価については当社は関知しません。スコアを採用判断の主要基準に使用することは推奨しません。
スコアが低かったのですが、AIが苦手ということですか？+
そうではありません。本テストは現時点の特定の認知傾向を可視化するものであり、あなたのAI活用能力の全てを測定しているわけではありません。低スコアは「伸びしろ」として捉えてください。結果ページの「Next Actions」に具体的な改善ステップを記載しています。
本テストはIQテストや適性検査と同等のものですか？+
異なります。本テストは学術的に標準化された心理測定検査ではなく、信頼性・妥当性の正式な検証を行っていません。GATBやSHL等の採用アセスメントとは設計・精度が異なります。本テストは「参考ツール」として位置づけています。詳しくは方法論ページをご覧ください。
6次元のうち、特定の次元が突出して低いのはまずいですか？+
必ずしも問題ではありません。特定の次元に強みが偏るパターンも職種によっては強みになり得ます。重要なのは絶対スコアより「自分の傾向を知ること」と「成長ポテンシャルを把握すること」です。詳細分析セクションで各次元のキャリアへの影響を確認してください。
テストについて
再受験できますか？+
同一メールアドレスでの再受験は現在制限されています。これはスコアの一貫性と比較可能性を確保するためです。異なるメールアドレスで受験することは技術的には可能ですが、推奨しません。
途中で中断した場合はどうなりますか？+
中断した場合、その時点での入力内容は保存されません。最初からやり直す必要があります。ブラウザを閉じた場合も同様です。
AIや検索エンジンを使って回答してもいいですか？+
技術的に防ぐことはできませんが、使用を推奨しません。本テストはあなた自身の現在の判断力・思考パターンを測定するためのものです。外部ツールを使用した場合、スコアがあなたの実際の能力を反映しなくなり、結果の有用性が失われます。
スマートフォンで受験できますか？+
はい、スマートフォン・タブレットからも受験いただけます。ただし、CaseStudy問題は問題文が長く、小さな画面では読みにくい場合があります。可能であればPCでの受験を推奨します。
データ・プライバシー
入力したメールアドレスは何に使われますか？+
（1）テスト結果のURL送付、（2）本サービスに関するお知らせ、（3）テスト結果が一定基準以上の場合のSalesNowからのスカウト案内、の3つの目的に使用されます。すべてのメールには配信停止リンクが含まれており、ワンクリックで停止できます。
自分のデータを削除してもらえますか？+
はい。info@salesnow.jp にメールでご連絡ください。本人確認後、合理的な期間内（通常2週間以内）にデータを削除します。削除後は結果URLからアクセスできなくなります。
テスト結果は他者に公開されますか？+
いいえ。結果ページのURLを知っている人のみがアクセスできます（URLは推測が困難なランダムな文字列です）。当社が第三者にあなたの個人情報・スコアを提供することは、法令に基づく場合を除きありません。
スカウトメールが届きましたが、断ってもいいですか？+
はい、もちろんです。スカウトメールは選考への参加を強制するものではありません。ご興味がない場合は返信不要です。以降のメール受信を停止したい場合は、メール内の「配信停止」リンクをクリックしてください。
結果のシェア
SNSにスコアをシェアしても問題ありませんか？+
個人でのシェアは自由です。ただし、シェアの際には「参考スコア」であることを添えることを推奨します。高スコアを誇示する目的でのシェアが誤った能力評価の拡散につながる可能性があります。他者のスコアを本人の同意なくシェアすることは禁止しています。
結果ページのURLを他者に見せてもいいですか？+
はい。ただし、スコアを見せる相手に「参考値であること」「採用判断の根拠に使うことは推奨されていないこと」を伝えてください。
その他
問題に誤りや不適切な内容を見つけました+
ご報告ありがとうございます。info@salesnow.jp に問題の番号・内容と具体的な指摘をお送りください。すべての報告を確認し、必要に応じて修正します。個別返答はお約束できませんが、貴重なフィードバックとして活用します。
法人・チームで活用できますか？+
現在、法人向けの一括受験機能や集計レポート機能は提供していません。チームメンバーに個別にURLをシェアして各自で受験いただくことは可能です。法人向けの詳細評価ツールについては info@salesnow.jp にお問い合わせください。
このテストを採用選考に使用してもいいですか？+
参考情報の一つとして活用いただくことは妨げませんが、採用合否の唯一の根拠として使用することは推奨しません。本テストは学術的な信頼性・妥当性の検証を行っておらず、採用判断の主要評価基準として用いることは倫理的・法的リスクを伴う可能性があります。