AIリテラシーテスト
-- あなたのAI活用力を10分で無料診断

OECD/WEF準拠の6次元フレームワークに基づき、ビジネスにおけるAI活用力を科学的に測定。 AI偏差値と8つのプロファイルタイプで、あなたの強みと伸びしろを可視化します。

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AIリテラシーとは

AIリテラシーとは、AI（人工知能）を理解し、ビジネスや日常生活で適切に活用するための総合的な能力を指します。単にAIツールの操作方法を知っているだけでなく、AIの出力を批判的に評価する力、倫理的なリスクを判断する力、AIと人間の協働を設計する力など、多面的なスキルの集合体です。

OECD（経済協力開発機構）は2024年の「OECD AI Principles」において、 AIリテラシーを「AIシステムを理解し、その影響を批判的に評価し、効果的に利用するための知識・スキル・態度」と定義しています。また、WEF（世界経済フォーラム）の「Future of Jobs Report」では、 2027年までに全労働者の60%以上がAIリテラシーの再教育を必要とすると予測しています。

つまりAIリテラシーは、これからのビジネスパーソンにとって読み書き・計算と同等の「基礎力」となりつつあります。自分のAIリテラシーの現在地を正確に把握し、計画的にスキルアップしていくことが、キャリアと組織の競争力を左右する時代に入っています。

なぜAIリテラシーの測定が重要なのか

AIリテラシーの測定が重要な理由は大きく3つあります。

1. 個人のスキルギャップの可視化

「自分はAIを使いこなせている」と感じていても、実際には特定の能力が不足していることは珍しくありません。例えば、AIツールの操作（協働設計力）は得意でも、出力の正確性を検証する力（批判的検証力）が弱ければ、誤った情報に基づく意思決定リスクが高まります。定量的な診断によって、自覚しにくい弱点を発見し、効率的な学習計画を立てることができます。

2. 採用・人材配置の客観指標

企業がAI人材を採用・育成する際、「AIに詳しい」という曖昧な評価では不十分です。 6次元のスコアを使えば、候補者がどの能力に強みを持ち、どの領域に伸びしろがあるかを客観的に比較できます。職種やポジションに応じて重視すべき次元を明確にすることで、最適な人材配置とチーム構成が可能になります。詳しくはAI人材採用ガイドをご覧ください。

3. 組織のAI成熟度の把握

チーム全員の診断結果を集約すれば、組織全体のAIリテラシーの分布が見えてきます。「倫理的判断力が組織的に低い」「実験・改善力が特定部門に偏っている」といった傾向を把握し、研修プログラムの優先順位づけやリソース配分の最適化に活用できます。

AI偏差値テストで測定する6つの能力

OECD/WEF準拠のフレームワークに基づき、AIリテラシーを構成する6つの次元を測定します。各次元のスコアはAI偏差値として算出され、総合的なAI活用力を可視化します。

批判的検証力

論理バイアスの検出やAI出力の誤りを見抜く力

構造転写・応用力

パターンを抽出・転用し新しい価値を生む力

AI協働設計力

プロンプト設計やツール選定、タスク分担を最適化する力

適応的学習力

新しいAIツールを素早く習得し依存度を認識する力

倫理的判断力

AIバイアスやプライバシーリスクを評価する力

実験・改善力

仮説検証サイクルを回しAI活用の効果を測定・改善する力

各次元の詳しい定義や用語についてはAIリテラシーとはのページもあわせてご覧ください。

テストの流れ

STEP 1

メールアドレスを登録

メールアドレスを入力するだけでスタート。アカウント作成やクレジットカードは不要です。

STEP 2

20問に回答（約10分）

Rapid問題8問、Standard問題6問、ケーススタディ問題6問の計20問。実際のビジネスシーンを想定した出題です。

STEP 3

AI偏差値とタイプを確認

6次元のレーダーチャートとAI偏差値、8つのプロファイルタイプで結果が即時表示されます。

STEP 4

結果をシェア・活用

OGP画像付きでSNSにシェアしたり、チームメンバーと比較したり。キャリア設計にも役立ちます。

8つのAIプロファイルタイプ

6次元のスコアパターンに基づき、あなたのAI活用スタイルを8つのタイプに分類します。各タイプには固有の強みと成長ヒントが用意されており、今後のスキルアップの方向性がわかります。

ストラテジスト型

Strategic AI Navigator

論理と創造で組織を導く。検証力と応用力を兼ね備えたリーダータイプ。

アーキテクト型

AI Systems Architect

AI時代の仕組みを作る。協働設計力と応用力で組織全体の活用レベルを底上げする。

イノベーター型

Creative AI Innovator

試行と発想で未来を拓く。実験精神と応用力で独創的な解決策を生み出す。

ガーディアン型

AI Ethics Guardian

信頼と安全の番人。倫理的判断力と検証力でAI活用のリスクを見抜き組織を守る。

アダプター型

Agile AI Adapter

変化を力に変える。適応的学習力と実験精神で新しいツールを素早く使いこなす。

オーケストレーター型

AI-Human Orchestrator

AIと人の最適解を見つける。協働設計力と適応力でチーム生産性を飛躍的に高める。

アナリスト型

Evidence-Based AI Analyst

数字で真実を照らす。検証力と実験精神でエビデンスに基づく改善サイクルを回す。

バランサー型

All-Round AI Performer

あらゆる局面に対応する。6つの能力をバランスよく備えた総合力の高いタイプ。

タイプの詳細やデータに基づく分析はAI活用力リサーチのレポートで公開しています。

企業のAIリテラシー向上に

AI偏差値テストは個人の診断だけでなく、企業・チーム単位でのAIリテラシー向上にも活用できます。

チーム診断

全メンバーの6次元スコアを比較し、チーム全体の強み・弱みを可視化。研修の優先順位を明確にします。

採用選考の補助指標

面接だけでは見えにくいAI活用力を客観的に評価。職種に応じた重要次元とのフィットを確認できます。

研修効果の測定

研修前後で診断を実施し、スキルアップの成果を定量的に把握。投資対効果の可視化に役立ちます。

採用におけるAIリテラシー評価の活用方法はAI人材採用ガイドで詳しく解説しています。

よくある質問

AIリテラシーテストとは何ですか？

OECD（経済協力開発機構）やWEF（世界経済フォーラム）が定義するAIコンピテンシーに基づき、ビジネスにおけるAI活用力を6つの次元で測定するオンライン診断です。20問・約10分で完了し、AI偏差値と8つのプロファイルタイプが即時に算出されます。

費用はかかりますか？

完全無料でご利用いただけます。メールアドレスの登録のみで、診断の受験から結果の確認・SNSシェアまですべて無料です。

AIの専門知識がなくても受けられますか？

はい。プログラミングや機械学習の専門知識は不要です。ビジネスシーンにおけるAI活用力を測定する設計のため、営業・マーケティング・人事・経営層など職種を問わず受験できます。

企業・チーム単位で利用できますか？

はい。個人での受験はもちろん、採用選考の補助指標やチームのAIリテラシー現状把握にもご活用いただけます。チーム全員の結果を比較することで、組織のスキルギャップを可視化できます。

結果はどのように活用できますか？

6次元のレーダーチャートとAI偏差値で、自分の強みと伸びしろが一目でわかります。8タイプ分類により具体的な成長方向も示されるため、学習計画の策定やキャリア設計に活用できます。また、SNSシェア機能で同僚や友人と結果を比較することも可能です。

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